近日，管理学院工商管理研究团队李英吉博士最新研究成果《The Correlation Analysis between Salary Gap and Enterprise Innovation Efficiency based on the Entrepreneur Psychology》发表于国际专业权威期刊《Frontiers in Psychology》上。该期刊专注于心理学前沿研究，其为SSCI二区，影响因子为2.129。