本网讯（文/人事处王远光 图/党委宣传部）为深入贯彻落实学校事业发展总体战略部署，切实提升中层干部的履职担当与战略落地能力，构建战略到执行的闭环管理体系，12月26日，人事处举办“中层干部战略落地能力专题培训会”。学校党委副书记、纪委书记、常务副校长张业平出席会议，各二级单位负责人参加培训。
人事处处长明延艳从中层干部的角色认知、战略解码、绩效管理、执行力提升四个维度，结合实际案例深入解析，强调中层干部应做到“执行者与创造者、管理者与被管理者、竞争者与合作者”等多重身份的有机统一，发挥战略落地执行的“关键枢纽”作用；自觉强化对学校宏观战略与自身岗位职责的深刻理解与认识，增强围绕中心、服务大局的自觉性；通过战略解码、任务分解、过程管控与绩效评估的工具方法，全面打通学校战略落地的“最后一公里”。
会议最后，张业平强调中层干部要深入转变思想，提高认识，清晰理解学校的政策导向与考核标准，强化履职尽责、担当作为的使命感和紧迫感，确保各项改革与发展任务有效落地；要以更高的站位、更强的能力和更实的作风，投身学校改革发展实践，为实现学校事业高质量发展做出新的更大贡献。
本次专题培训是学校加强干部队伍建设、保障战略目标实现的重要举措，为锻造一支懂战略、善执行、敢担当、适应新时代学校发展要求的中层干部队伍奠定了坚实基础。