本网讯（文/党委宣传部 图/大学生记者团）春风浩荡启新程，策马扬鞭开新局。2月26日，我校2026年春季学期开学全体干部大会召开，全面部署新学期重点工作，动员全校干部以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态，推动学校“十五五”规划开好局、起好步。校长孙芳城，党委书记陈长虹等全体在家校领导出席会议，全体中层干部参会，会议由陈长虹主持。
会上，各二级学院、教务处、人事处、科技处、学生处依次汇报了本单位“十五五”规划编制情况，以及2026年工作要点的落实方案、关键举措与预期成效。各单位汇报准备充分、思考深入，规划兼具前瞻性与实操性，举措靶向明确，展现出全校上下谋发展、干事业的坚定决心。
孙芳城在讲话中指出，2026年是“十五五”开局之年、教育强国和教育强市建设的关键之年，更是学校深化内涵建设、实现高质量发展的攻坚之年。全校要牢固树立“以招就为导向、以专业为基础、以能力为根本、以学生为中心”的人才培养理念，以“两融一改”为抓手，深化“三大工程”、强化“三大支撑”，锚定学生就业能力提升核心目标，落实“三个功夫”、推进产教融合“六板斧”，持续推动学校内涵式高质量发展。围绕“尽责、质量、发展、改革、团队”五个核心关键词，孙芳城对新学期重点工作作出全面部署。
以“尽责”为本，筑牢发展精神基石。将“尽责”作为行为准则和精神底色，恪守制度之责，严格落实学校各项制度文件和各项党政工作要点；履行岗位之责，中层干部聚焦主责主业，二级学院扛起“办学治院”主体责任；勇担发展之责，直面外部“四重冲击”和内部“四大难点”，树立“校兴我荣、校衰我耻”的主人翁意识；饱含育人初心之责，始终把学生放在最高位置，用心用情解决师生急难愁盼问题。
以“质量”为要，锚定人才培养核心。把质量作为教育生命线，聚焦高素质应用型人才培养。推动课堂教学革命，深化OBE理念，实施项目制、案例制教学；深化产教融合，优化人才培养方案，建立以学生实践能力、高质量就业为核心的评价体系；强化学生学习能力与职业素养培养，筑牢质量保障闭环，试点开展培养目标和毕业要求达成度评价，营造全员重质量的文化氛围。
以“发展”为纲，明晰学校前进方向。坚定建设特色鲜明高水平应用型大学的目标，以目标引领发展，科学编制“十五五”规划，分解短期、中期、长远目标为具体行动方案；以内涵驱动发展，紧盯电子信息等申硕方向强化有组织科研，将 “双师型”项目导师队伍建设作为“一号工程”，拓展国际交流、提质继续教育、增强社会服务能力；优化办学条件，深化智慧校园建设，推进南泉校区教学楼打造、双桥校区运动场改造等基建项目，优化校园环境与生活设施。
以“改革”为擎，激发办学内生动力。向更深层次、关键领域推进改革，深化教育教学综合改革，推动立项校级“人工智能 +”课程，实现专任教师AI教学能力培训全覆盖，坚定不移推进“项目课程化、课程项目化”，立项课程考核评价改革项目；推进人事与评价机制改革，破除“五唯”，建立分类评价体系，强化绩效激励与聘期考核，倒逼教师主动转型；完善内部治理体系改革，优化校院两级管理，赋予学院更多办学自主权，提升治理能力现代化水平。
以“团队”为基，凝聚攻坚克难合力。坚持团队作战，建强干部团队，提升干部综合能力，完善“能上能下”考核机制，发挥二级学院领导班子攻坚核心作用；打造教师团队，加强师德师风建设，搭建能力提升平台，发挥“双师型”导师、教学名师传帮带作用，推动教师深入企业实践；营造协同联动氛围，全校树立 “一盘棋”思想，打破部门壁垒，相互支持补台，关心关爱师生，增强全员归属感与幸福感，凝聚发展磅礴力量。
孙芳城强调，2026年发展征程已开启，全校上下要以“尽责”为根本、“质量”为关键、“发展”为纲领、“改革”为动力、“团队”为基础，以昂扬的奋斗姿态凝心聚力、尽责实干，奋力谱写学校“十五五”开局之年的崭新篇章。
陈长虹代表学校党委就贯彻落实会议精神提出三点要求，一是高举旗帜、铸魂育人，在党建引领上展现新高度，把党的政治建设摆在首位，深化“三全育人”综合改革，推动党建与事业发展深度融合；二是认真学习传达，狠抓规划落实，各单位修订完善本单位规划和计划，将目标任务分解到岗、落实到人，以“钉钉子”精神推动工作落地；三是强化求真务实作风，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，以实干创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
陈长虹号召全校干部以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，坚定信心、同心同德，把会议精神转化为实际行动，奋力完成全年目标任务，共同推动学校高质量发展。全体参会干部表示，将迅速调整工作状态，把思想和行动统一到学校决策部署上来，履职尽责、真抓实干，为建设特色鲜明的高水平应用型大学贡献力量。